麻将胡了2

互联网时代，信息及知识获取方式呈现多样化，混沌大学、得到APP、樊登读书会、喜马拉雅等众多线上（含线下）学习平台机构纷纷涌现，为人们的知识学习、技能提升、事业发展提供了大量的学习机会及资源。良好的学习态度和学习习惯一且形成，人们就能自觉地在学业、事业上不断地追求进步，在人生道路上不断地追求更大的发展。

在2018年年初的高层会议上，双枪创始人郑承烈提出“悦享”的概念，希望公司员工可以充分享受“分享”的快乐，继续坚持“沟通无极限”的企业文化理念。随后，双枪公司各级部门都成立了悦享群，定期分享所见所闻、所思所悟，每位员工每周至少发表一篇悦享文章，内容丰富，涵盖业务进度、职业发展、管理建议、生活心得等诸多方面。“悦享群”对于双枪员工的自我积累、智慧分享具有重要意义。

2018年年末，郑总提出建设“双枪悦享学习平台”的想法，线下打造专业的演播厅，定期举办培训活动
；线上开设授课网站，每周发布一期授课视频，该想法得到双枪公司内部的一致赞同。

经过一个多月时间的筹备，双枪悦享直播厅顺利完工。12月24日，双枪悦享学习平台开课仪式在杭州公司总部举行，双枪创始人郑承烈、市场部总监张美云为悦享平台揭牌，并作致辞。

张美云作为讲师团成员，表示今年一年时间因为悦享群的建立，增加了很多独立思考的时间，也大大提升了个人的思考能力。“非常荣幸能够成为讲师团一员，在这种任务驱动模式下，我也会努力多读书，多积累系统知识，争取跟大家分享足够有价值的内容。也希望悦享平台能够成就更多的双枪人，让大家通过学习、培训，都能够成为明星讲师。”

双枪创始人郑承烈分享了双枪悦享的发起理念以及运营设想，据悉，未来的悦享课程主要内容包括承烈新语、专业培训、精英演讲，讲师团队由郑总和各部门负责人、精英员工代表组成，以期将双枪悦享打造成为员工学习、培训以及展示风采的平台，让员工从思维、技能、表达层面得到全面的系统的提升。

随后，双枪悦享学习平台正式开课，郑总做第一讲《做好职业规划 实现人生裂变》。通过职业生涯规划与管理的专业知识，职业生涯规划第一步——自我认知，个人职业生涯规划——设计与管理并重，职业生涯三种职场燃料，职业生涯的三大阶段，如何善用你的时间资产等六章内容，结合大量的实践案例，教授大家如何做好职业规划，实现自我价值。

授课现场座无虚席，气氛热烈，全新装修过的演播厅视听效果绝佳，受到听众一致好评。负责人王海楠介绍：“音响、灯光、LED、舞台等等，全部的硬件设施都按照行业最高规格打造。我们还配备了专业的摄影团队、后期制作团队，每期的培训课程结束后，我们会制作成视频课件，每周上传到双枪悦享的线上学习平台，供大家观看、学习。”

双枪公司是一家非常注重员工成长和素质提升的学习型企业，不仅为员工提供了优厚的待遇、舒适的环境，也为员工建立了良好的学习、培训机制，并不断升级。双枪悦享学习平台的建立，标志着双枪员工培训进入了全新的阶段，未来，员工们将通过悦享平台实现更加系统、高效、全面的培训与分享。

双枪悦享线上学习平台不日也将正式投入使用，敬请关注相关报道。